임직원 윤리규정
경영시스템 메뉴얼
대주전자재료는 회사의 경영활동을 효율적으로 운영하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 체계적인 경영시스템 메뉴얼을 운영하고 있습니다. 이 메뉴얼은 회사의 모든 경영 활동이 일관되고, 효과적으로 이루어질 수 있도록 가이드라인을 제공합니다. 메뉴얼에는 다음과 같은 주요 내용이 포함됩니다.
경영 방침 및 목표 설정: 대주전자재료는 매년 경영 방침을 설정하고, 이를 달성하기 위한 명확한 목표를 수립합니다. 이 과정에서 각 부서의 의견을 반영하고, 목표 달성 여부를 주기적으로 평가하여 개선할 점을 도출합니다.
업무 절차 및 책임: 모든 경영 활동에 대해 명확한 업무 절차와 책임 소재를 정의합니다. 각 부서는 메뉴얼에 따라 업무를 수행하며, 이를 통해 경영 효율성을 극대화하고 리스크를 최소화합니다.
성과 관리: 경영시스템 매뉴얼에는 성과 관리에 대한 지침이 포함되어 있어, 직원들의 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 체계를 구축하고 있습니다. 이를 통해 직원들의 동기부여를 높이고, 조직의 목표 달성을 지원합니다.
지속 가능성 및 윤리 경영: 대주전자재료는 지속 가능한 발전을 위한 노력의 일환으로, 경영시스템 메뉴얼에 윤리 경영과 사회적 책임에 대한 지침을 포함하고 있습니다. 모든 경영 활동은 회사의 윤리적 가치를 반영하며, 사회적 책임을 다하는 방향으로 수행됩니다.
대주전자재료 경영시스템 메뉴얼
공정거래
공정거래 원칙
대주전자재료는 공정하고 투명한 거래를 위해 4대 공정거래 원칙을 철저히 준수하며, 이를 통해 시장의 신뢰를 구축하고 지속 가능한 성장을 도모하고자 합니다. 앞으로도 공정거래 원칙을 바탕으로 공정한 경쟁 환경을 조성하고, 모든 거래에서 투명성과 정직을 유지하며, 공정거래 문화를 더욱 강화해 나가겠습니다.
공정거래 및 반부패 관리 활동
대주전자재료는 공정한 경쟁 질서 확립과 부패 예방을 위해 전사 차원의 윤리의식 제고 활동을 꾸준히 실천하고 있습니다.
2024년에는 전 임직원을 대상으로 공정거래 및 반부패 관련 윤리교육을 일괄 실시하였습니다. 이를 통해 공정한 업무처리와 청렴한 조직문화를 강화하고자 하였습니다. 본 교육에서는 공정거래의 개념에 대한 이해를 높이고, 관련 법령 및 준수 원칙을 안내하였습니다. 아울러, 금품 수수나 직무 남용 등 부패행위 유형별 실제 사례를 중심으로 부정행위의 위험성과 유의사항을 교육하였습니다. 또한 임직원이 반드시 숙지해야 할 윤리강령과 내부신고 제도에 대해 설명하고, 이를 실무에 적용할 수 있도록 구체적인 활용 방안을 안내하였습니다. 교육 대상인 354명 전원 해당 교육을 이수하였습니다.
고객윤리
사내외 VOC 대응
대주전자재료의 사내외 VOC대응 방침은 다음과 같습니다.
고객 혹은 규제로 인한 유해물질 관련된 요구사항은 품질관리부에서 접수를 받아 사내 그룹웨어 품질 게시판 또는 메일를 통해 관련자 및 정보가 필요한 일반 직원에게 정보를 공유하며, 1월,7월에 정기적으로 유해물질 목록을 업데이트 합니다.
환경유해물질이 함유된 자재의 변경, 제거 등은 변경점 관리규정에 따르며, 유해물질에 대해서 재분석 결과를 고객에 공유합니다.
제품 및 원부자재 환경유해물질의 검출/이상이 의심될 경우에는 부적합품 처리 규정, 시정 및 예방조치 규정에 따라 처리하며, 고객에 기출고시에는 반드시 고객에게 통보합니다.
환경유해물질에 대한 정보요구가 있을 시는 개발팀과 구매책임자의 협조를 얻어 품질관리부에서 대응합니다.
고충처리 프로세스
부정적인 영향을 해결하기 위한 프로세스로, 노사협의회, 고충처리위원회, 블라인드게시판을 운영하고 있습니다. 고충처리 게시판을 통해 접수된 고충 건수는 고충처리위원회에서 10일 내에 처리하고 있으며, 사안에 따라 인사위원회에 회부합니다. 또한 고충처리위원 회의를 통해 고충처리 운영 절차를 점검하고 전사 전파 교육을 진행하고 있습니다. 프로세스의 효율성을 모니터링하고 피드백을 수렴하기 위해, 전체 설명회를 진행하고 블라인드게시판을 통한 의견 청취를 진행합니다. 사내그룹웨어에 신고를 하면, PNC팀에 접수됩니다. 접수된 사항에 대해 인사위원회에서 면밀히 조사하며 인사 조치가 취해집니다.