안전보건경영 정책 및 전략

안전보건 체계 및 전략

안전보건경영 시스템

대주전자재료는 산업안전보건법 제2장 안전보건관리체계 제14조부터 24조에 따라 안전관리 체계를 운영하고 있으며, ISO 45001을 기반으로 한 환경안전보건 프로세스를 통해 직장 내 건강과 안전을 관리하고 있습니다. 2024년 품질/환경/안전보건 방침에 따라 이 시스템은 조직의 최고 경영자와 이사를 포함한 모든 근로자, 무보수 자원봉사자 및 계약자에게 적용됩니다. 현재 이 시스템에서 제외되는 작업장, 활동, 근로자는 없습니다. 모든 작업장과 활동에 동일한 기준을 적용함으로써 대주전자재료는 직장 내 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
* ESH-0107 : 환경안전보건 참여 및 협의 관리규정

안전보건 정책

대주전자재료는 안전보건 경영방침을 최우선 가치로 삼아, 안전한 일터와 쾌적한 작업 환경을 조성하여 이해관계자의 안전과 건강을 보호하기 위해 노력하고 있습니다. 안전문화를 확산하기 위해 전 조직 구성원이 회사의 안전보건 경영방침을 인식하고 그 가치를 공유하며, 이를 실천하는 데 앞장서고 있습니다.

안전보건경영 전담 조직

대주전자재료는 본사의 안전보건 전담 조직인 안전보건팀을 중심으로 전사적인 안전환경 관리를 수행하고 있습니다. 안전보건팀은 회사 표준의 안전환경 제도 및 체계를 관리하며 안전보건 전략 수립과 사업의 안전 관리를 담당하고 있습니다. 또한, 안전 관리 현황을 지속적으로 모니터링하고 정기적인 안전 진단을 실시하며, 각 사업장별 특성에 맞는 전문 인재를 확보하여 안전환경 관리의 전문성을 강화하고 있습니다.

산업안전보건위원회

대주전자재료는 산업안전보건법 제19조에 의거하여 노사 대표가 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 분기 1회 운영하고 있습니다. 산업안전보건위원회에서는 산업재해 예방계획과 재발방지대책 수립, 안전보건관리규정 작성과 변경, 작업환경 점검과 개선, 근로자 건강관리, 방호장치와 안전보호구 선정 등 임직원의 안전보건에 관한 사항에 대해 노사 간의 심의·의결로 선정한 안건을 100% 처리 완료하여 임직원이 쾌적하고 안전한 작업환경에서 업무를 수행하도록 지원합니다.

안전보건 위험 파악 및 관리

위험요인 파악 및 리스크 관리

대주전자재료는 작업 전후의 위험요인을 체계적으로 파악하고 리스크를 최소화하기 위해 정례적 및 비정례적으로 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 안전작업 허가서 제도를 도입하여 작업 전 위험요인을 확인하고, 사내 부서별로 설정된 안전활동 목표와 ISO 제도 활동을 통해 지속적인 관리체계를 유지합니다. 또한, ISO 갱신 및 사후관리 점검을 통해 담당자의 역량을 유지·관리하고, 산업안전보건위원회를 통해 분기별로 실적 및 개선 사항을 평가하여 반영합니다. 위험성 평가 프로세스를 통해 대주전자재료는 직장 건강 및 안전 관리 시스템을 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

위험요인 보고 및 근로자 보호 프로세스

대주전자재료는 근로자가 작업 관련 위험요인과 위험 상황을 신속하게 보고할 수 있는 체계를 운영하고 있으며, 법규등록부(산업안전보건법 제52조)에 따른 근로자의 작업중지권을 보장합니다. 비상사태 유형별 처리계획서를 통해 보고된 위험 상황에 대해 즉각적인 조치를 취하고, 근로자를 보호하기 위한 명확한 정책을 철저히 준수합니다. 또한, 작업 관련 재해가 발생할 경우 위험성 평가와 ISO 프로세스를 통해 재해 원인을 파악하고 시정조치를 이행하며, 작업환경측정 및 건강 검진 결과를 바탕으로 보건 분야에서도 철저히 관리합니다. 위험요인 조사와 조치 과정을 통해 대주전자재료는 직장 내 안전과 건강을 지속적으로 개선하고 있습니다.

산업재해 관리

대주전자재료는 산업재해를 사전에 방지하고 효과적으로 관리하기 위해 매년 산업재해율, 재해자 수, 사망자 수 등의 데이터를 모니터링하고 있습니다. 위험성 평가와 일일 안전점검을 통해 업무 관련 위험요인을 지속적으로 파악하고 있으며, 보고 기간 중 심각한 부상을 초래한 원인은 없었습니다. 또한, ISO 45001 운영과 자체 안전관리자의 월별 점검, 관리감독자의 일일 점검을 통해 작업장의 위험요인을 제거하고 있습니다. 산업재해 관리 체계를 통해 대주전자재료는 작업장의 위험요인을 지속적으로 식별하고 평가하여 작업 환경의 안전성을 확보하고 있습니다. 현재, 추가적으로 취해야 할 조치나 진행 중인 작업 관련 위험요인은 없습니다.

업무 관련 질병

대주전자재료는 위험성 평가를 통해 업무 관련 질병의 발병을 초래할 수 있는 위험요인을 철저히 파악하고 있습니다. 현재 보고 기간 중에는 질병의 발병 위험요인이 발견되지 않았으며, 추가적인 질병 발병과 관련된 위험요인도 존재하지 않습니다.

안전보건 비상사태 대응체계

대주전자재료는 작업중지상황, 안전사고, 화재사고 등 비상상황이 발생 시 피해를 최소하하기위해 사고유형별 비상사태 대응 체계를 구축하였습니다.

직장 건강 및 안전 영향의 예방 및 완화

대주전자재료는 직장 내 건강과 안전에 미치는 영향을 예방하고 완화하기 위해 다음과 같은 조치를 시행하고 있습니다.

안전보건 관련 법규 준수

대주전자재료는 국내외 제정된 법규를 파악하고 해당되는 법규를 선별하여 안전환경 법규 준수 이행행태를 주기적으로 모니터링 합니다. 안전보건팀 주관 내부 심사를 통해 법규 준수 여부를 확인하거나 각 사업장 자체 평가를 통해 해당 내역을 확인하고 있습니다. 안전보건 준수 평가를 통해 산업안전보건법/중대재해 처벌법 등 준수 여부를 점검하고 보완이 필요한 부분을 확인하여 개선방안을 마련하여 이행하고 있습니다. 또한 지속성을 유지하기 위해 임직원에 대한 교육을 실시하고 법규정 준수에 필요한 역량을 확보하기 위한 교육을 시행하고 있습니다.

안전골든룰

대주전자재료는 불안전한 행동에의한 사고를 방지하기위해 7가지 패턴을 분석하여 안전골든룰을 마련하여 실행하고있습니다.

안전보건 이행실태 평가

대주전자재료는 조직 내 안전보건에 대한 현황을 종합적으로 평가하고 개선사항을 발견하여 조치하기 위해 매년 위험성 평가 실시와 반기별 부서 안전보건 이행실태를 점검합니다.

위험성평가 실시 work step

반기별 부서 안전보건 이행실태 평가항목

위기대응훈련

대주전자재료는 화학물질 누출, 화재, 폭발 등 주요 재해에 대비하여 정기적으로 비상대응 훈련을 실시합니다. 또한 매년 훈련을 실시하여 비상시 부여된 임무를 숙지 시켜 임직원의 위기대응 능력을 향상시키고 있습니다. 각종 환경 및 안전 사고에 대비하여 대응 매뉴얼을 마련하였으며, 사고발생시 피해규모를 최소화 할 수 있는 체계를 구축하고 있습니다.

안전보건 고충 접수 및 처리 방법

당사는 전 임직원의 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위해 안전보건 고충 접수 및 개선 제도를 운영하고 있으며, 임직원의 의견을 신속하고 투명하게 수렴·처리할 수 있는 창구를 다각도로 마련하고 있습니다.

QR 안전제안 제도 운영

사내 주요 지점에 QR코드를 비치하여 임직원이 일상적으로 겪는 안전보건상의 불합리 사항, 위험요소, 개선 제안 등을 모바일로 간편하게 제보할 수 있도록 운영 중입니다. 제보 내용은 익명으로 처리되어 누구나 자유롭게 고충을 제기할 수 있으며, 접수된 내용은 안전보건팀에서 검토 후 정기 회의체를 통해 개선 여부를 결정하고 조치 사항을 공유합니다.

사내 개선제안 게시판 운영

회사 그룹웨어 내에 안전개선 전용 게시판을 운영하고 있으며, 임직원 누구나 자율적으로 개선 제안이나 고충 사항을 등록할 수 있습니다. 제안된 내용은 정기적으로 모니터링 및 검토되며, 안전보건관리책임자 및 관련 부서의 협의를 통해 개선합니다

안전보건 전략

대주전자재료는 매년 안전환경 중점추진과제를 선정하여 운영하고 있습니다. 안전보건 정책에 따른 각 사업장의 목표를 선정 및 수행함으로써 대주전자재료의 모든 사업장에서 안전하고 건강한 작업 환경을 조성할 수 있도록 노력하고 있습니다.

안전보건경영 활동

근로자 건강 복지 정책과 활동

당사는 임직원의 건강과 복지를 기업의 지속가능경영 핵심 요소로 인식하고 있으며, 체계적인 건강관리 프로그램을 통해 신체적·정신적 건강 증진을 지원하고 있습니다. 특히, 지역사회와의 협력을 통해 근로자 복지를 실질적으로 강화하고자 지속적으로 노력하고 있습니다.

건강검진 및 상담 프로그램 운영

2024년에는 시흥시 정왕보건지소에서 운영하는 이동형 건강관리 서비스 ‘흥카’를 도입하여, 상·하반기 총 2회에 걸쳐 임직원을 대상으로 건강검진 및 맞춤형 상담을 시행하였습니다. 이동 건강버스가 사업장에 직접 방문하여 혈압, 혈당, 체성분 등 주요 건강지표를 측정하였으며, 고혈압, 당뇨 등 만성질환의 조기 발견을 위한 건강상담도 함께 진행하였습니다. 이를 통해 근로자들은 업무 중에도 손쉽게 건강상태를 점검하고, 생활습관 개선에 대한 구체적인 조언을 받을 수 있는 기회를 가졌습니다.

근골격계 질환 예방 프로그램 (건강파트너 운영)

현장 작업자의 근골격계 질환 예방 및 고혈압 관리를 위해 전문 강사진과 함께하는 ‘건강파트너 프로그램’을 시행하였습니다. 시흥시 보건소 협력기관 소속의 전문 강사 2명을 초청하여 고혈압 예방을 위한 이론 교육과 함께, 현장 근무 시 적용 가능한 스트레칭 실습 교육을 병행하였습니다. 특히, 실습 중심의 프로그램 구성은 현장직 근로자들이 작업 중 쉽게 실천할 수 있도록 설계되어 근골격계 질환 예방에 실질적인 효과를 나타냈습니다.

안전교육 활동

대주전자재료 사업장 내 모든 근로자를 대상으로 실시하고 있으며, 교육은 월 1회 집체교육 방식으로 진행되고 있습니다. 2024년 기준 연간 누적 수료 인원은 총 4,081명에 달합니다.