안전보건 체계 및 전략

안전보건경영 시스템

대주전자재료는 산업안전보건법 제2장 안전보건관리체계 제14조부터 24조에 따라 안전관리 체계를 운영하고 있으며, ISO 45001을 기반으로 한 환경안전보건 프로세스를 통해 직장 내 건강과 안전을 관리하고 있습니다. 2023년 품질/환경/안전보건 방침에 따라 이 시스템은 조직의 최고 경영자와 이사를 포함한 모든 근로자, 무보수 자원봉사자 및 계약자에게 적용됩니다. 현재 이 시스템에서 제외되는 작업장, 활동, 근로자는 없습니다. 모든 작업장과 활동에 동일한 기준을 적용함으로써 대주전자재료는 직장 내 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
* ESH-1017 : 환경안전보건 참여 및 협의 관리규정

안전보건 정책

대주전자재료는 안전보건 경영방침을 최우선 가치로 삼아, 안전한 일터와 쾌적한 작업 환경을 조성하여 이해관계자의 안전과 건강을 보호하기 위해 노력하고 있습니다. 안전문화를 확산하기 위해 전 조직 구성원이 회사의 안전보건 경영방침을 인식하고 그 가치를 공유하며, 이를 실천하는 데 앞장서고 있습니다.

안전보건 전략

대주전자재료는 매년 안전환경 중점추진과제를 선정하여 운영하고 있습니다. 안전보건 정책에 따른 각 사업장의 목표를 선정 및 수행함으로써 대주전자재료의 모든 사업장에서 안전하고 건강한 작업 환경을 조성할 수 있도록 노력하고 있습니다.

안전보건경영 전담 조직

대주전자재료는 본사의 안전보건 전담 조직인 안전보건팀을 중심으로 전사적인 안전환경 관리를 수행하고 있습니다. 안전보건팀은 회사 표준의 안전환경 제도 및 체계를 관리하며 안전보건 전략 수립과 사업의 안전 관리를 담당하고 있습니다. 또한, 안전 관리 현황을 지속적으로 모니터링하고 정기적인 안전 진단을 실시하며, 각 사업장별 특성에 맞는 전문 인재를 확보하여 안전환경 관리의 전문성을 강화하고 있습니다.

산업안전보건위원회

대주전자재료는 산업안전보건법 제19조에 의거하여 노사 대표가 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 분기 1회 운영하고 있습니다. 산업안전보건위원회에서는 산업재해 예방계획과 재발방지대책 수립, 안전보건관리규정 작성과 변경, 작업환경 점검과 개선, 근로자 건강관리, 방호장치와 안전보호구 선정 등 임직원의 안전보건에 관한 사항에 대해 노사 간의 심의·의결로 선정한 안건을 100% 처리 완료하여 임직원이 쾌적하고 안전한 작업환경에서 업무를 수행하도록 지원합니다.

위험요인 파악 및 리스크 관리

대주전자재료는 작업 전후의 위험요인을 체계적으로 파악하고 리스크를 최소화하기 위해 정례적 및 비정례적으로 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 안전작업 허가서 제도를 도입하여 작업 전 위험요인을 확인하고, 사내 부서별로 설정된 안전활동 목표와 ISO 제도 활동을 통해 지속적인 관리체계를 유지합니다. 또한, ISO 갱신 및 사후관리 점검을 통해 담당자의 역량을 유지·관리하고, 산업안전보건위원회를 통해 분기별로 실적 및 개선 사항을 평가하여 반영합니다. 위험성 평가 프로세스를 통해 대주전자재료는 직장 건강 및 안전 관리 시스템을 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

위험요인 보고 및 근로자 보호 프로세스

대주전자재료는 근로자가 작업 관련 위험요인과 위험 상황을 신속하게 보고할 수 있는 체계를 운영하고 있으며, 법규등록부(산업안전보건법 제52조)에 따른 근로자의 작업중지권을 보장합니다. 비상사태 유형별 처리계획서를 통해 보고된 위험 상황에 대해 즉각적인 조치를 취하고, 근로자를 보호하기 위한 명확한 정책을 철저히 준수합니다. 또한, 작업 관련 재해가 발생할 경우 위험성 평가와 ISO 프로세스를 통해 재해 원인을 파악하고 시정조치를 이행하며, 작업환경측정 및 건강 검진 결과를 바탕으로 보건 분야에서도 철저히 관리합니다. 위험요인 조사와 조치 과정을 통해 대주전자재료는 직장 내 안전과 건강을 지속적으로 개선하고 있습니다.

산업재해 관리

대주전자재료는 산업재해를 사전에 방지하고 효과적으로 관리하기 위해 매년 산업재해율, 재해자 수, 사망자 수 등의 데이터를 모니터링하고 있습니다. 위험성 평가와 일일 안전점검을 통해 업무 관련 위험요인을 지속적으로 파악하고 있으며, 보고 기간 중 심각한 부상을 초래한 원인은 없었습니다. 또한, ISO 45001 운영과 자체 안전관리자의 월별 점검, 관리감독자의 일일 점검을 통해 작업장의 위험요인을 제거하고 있습니다. 산업재해 관리 체계를 통해 대주전자재료는 작업장의 위험요인을 지속적으로 식별하고 평가하여 작업 환경의 안전성을 확보하고 있습니다. 현재, 추가적으로 취해야 할 조치나 진행 중인 작업 관련 위험요인은 없습니다.

업무 관련 질병

대주전자재료는 위험성 평가를 통해 업무 관련 질병의 발병을 초래할 수 있는 위험요인을 철저히 파악하고 있습니다. 현재 보고 기간 중에는 질병의 발병 위험요인이 발견되지 않았으며, 추가적인 질병 발병과 관련된 위험요인도 존재하지 않습니다.

안전보건 비상사태 대응체계

대주전자재료는 작업중지상황, 안전사고, 화재사고 등 비상상황이 발생 시 피해를 최소하하기위해 사고유형별 비상사태 대응 체계를 구축하였습니다.

직장 건강 및 안전 영향의 예방 및 완화

대주전자재료는 직장 내 건강과 안전에 미치는 영향을 예방하고 완화하기 위해 다음과 같은 조치를 시행하고 있습니다.

이러한 조치를 통해 직장 내 건강과 안전을 강화하고, 안전한 작업 환경을 유지하고 있습니다.

안전보건 관련 법규 준수

대주전자재료는 국내외 제정된 법규를 파악하고 해당되는 법규를 선별하여 안전환경 법규 준수 이행행태를 주기적으로 모니터링 합니다. 안전보건팀 주관 내부 심사를 통해 법규 준수 여부를 확인하거나 각 사업장 자체 평가를 통해 해당 내역을 확인하고 있습니다. 안전보건 준수 평가를 통해 산업안전보건법/중대재해 처벌법 등 준수 여부를 점검하고 보완이 필요한 부분을 확인하여 개선방안을 마련하여 이행하고 있습니다. 또한 지속성을 유지하기 위해 임직원에 대한 교육을 실시하고 법규정 준수에 필요한 역량을 확보하기 위한 교육을 시행하고 있습니다.

안전보건 활동

안전보건 항목별 실적 (23년 상반기)

안전보건 항목별 실적 (23년 하반기)

안전골든룰

대주전자재료는 불안전한 행동에의한 사고를 방지하기위해 7가지 패턴을 분석하여 안전골든룰을 마련하여 실행하고있습니다.

안전보건 이행실태 평가

대주전자재료는 조직내 안전보건에 대한 현황을 종합적으로 평가하고 개선사항을 발견하여 조치하기위해 매년 위험성평가 실시와 반기별 부서 안전보건 이행실태를 점검합니다.

위험성평가 실시 work step

반기별 부서 안전보건 이행실태 평가항목

위기대응훈련

대주전자재료는 화학물질 누출, 화재, 폭발 등 주요 재해에 대비하여 정기적으로 비상대응 훈련을 실시합니다. 또한 매년 훈련을 실시하여 비상시 부여된 임무를 숙지 시켜 임직원의 위기대응 능력을 향상시키고 있습니다. 각종 환경 및 안전 사고에 대비하여 대응 매뉴얼을 마련하였으며, 사고발생시 피해규모를 최소화 할 수 있는 체계를 구축하고 있습니다.

안전보건 문화 확산

직장 건강 및 안전 관련 근로자 교육

대주전자재료는 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 고려하며, 지속 가능한 경영을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 교육을 통해 근로자들은 안전한 작업 환경을 조성하고, 잠재적인 위험 요소를 효과적으로 최소화할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다. 이를 통해 직장 내 건강과 안전을 지속적으로 강화하고 있습니다.

교육 목록

안전보건 문화 확산 활동

대주전자재료는 임직원의 건강과 안전을 보호하고 전사적인 안전보건 문화를 확산하기 위해 다양한 활동을 전개하고 있습니다. 먼저, 금연 프로그램을 통해 흡연자들이 금연을 실천할 수 있도록 6개월간의 교육과 상담을 제공하며, 금연 성공 시 건강용품 또는 격려금을 지원하고 있습니다. 또한, 걷기(기부) 챌린지를 통해 임직원들이 건강을 증진시키는 동시에 사회에 기여할 수 있도록 유도하고 있으며, 참여자들의 누적 걸음 수에 따라 일정 금액을 기부하는 행사를 진행하고 있습니다. 아울러 자기주도 건강체크 프로그램을 운영하여 임직원들이 만성질환을 조기 발견하고 예방할 수 있도록 건강 측정 및 상담을 제공하며, 건강한 생활습관을 실천할 수 있도록 다양한 정보를 배포하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 대주전자재료는 임직원의 건강과 안전을 지키며, 안전보건 문화를 조직 전반에 확산시키고 있습니다.

직장 건강 및 안전 관련 커뮤니케이션, 자문 및 근로자 참여

대주전자재료는 직장 건강 및 안전 관리 시스템 개발과 이행 및 평가 시 근로자의 참여와 자문을 적극적으로 활용하고 있습니다. 작업공정 안전 MNT 활동과 일일 안전점검 시 근로자들의 의견과 건의사항을 취합하여 현장에 반영하고, 이를 통해 개선합니다. 직장 건강 및 안전 관련 정보는 정기적으로 근로자들에게 전달되며, 근로자들의 적극적인 참여를 장려합니다. 공식적인 노사 공동 건강 및 안전 위원회로는 산업안전보건위원회와 노사협의체가 있습니다. 산업안전보건위원회는 분기마다 1회씩 회의를 개최하며, 노사협의체는 매월 1회 회의를 진행합니다. 이들 위원회는 근로자의 의견을 수렴하고 대변하는 역할을 하며, 의사결정 권한과 책임은 사내규정 ESH-0107에 명시되어 있습니다. 위원회는 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 적극적으로 활동하고 있으며, 근로자들을 효과적으로 대변하고 있습니다.
* ESH-1017 : 환경안전보건 참여 및 협의 관리규정